Capacitação - Catálogo

SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO

Plano de cargos e salários e práticas para remunerar estrategicamente


Carga Horária: 08 horas
Público Alvo: Profissionais dos Recursos Humanos, Gerentes, Proprietários de supermercados.
Objetivo:

Instruir os profissionais à analisarem de maneira estratégica os sistemas de remuneração e recompensas existentes, atualizando-os quanto às práticas e tendências que auxiliam o desenvolvimento dos profissionais nas organizações.


Conteúdo:
  • A remuneração como um diferencial estratégico no atual contexto de competitividade.
  • Plano de cargos e salários: vantagens e aplicações
  • Remuneração direta (fixa e variável)
  • Remuneração indireta – benefícios com flexibilidade
  • Remuneração não monetária
  • Elaboração de Plano de Ação